網站開發外包 公司為了避稅只發基本工資把獎金提成委托給另外一家公司發，發放時間不同，合法嗎？
公司為了避稅只發基本工資把獎金提成委托給另外一家公司發，發放時間不同，合法嗎？沒有違法，但屬于違規！作為一名員工，我們應該理解公司為什么要分發展工資，因為如果一名高薪員工的工資超過2萬元是由公司支付的
公司為了避稅只發基本工資把獎金提成委托給另外一家公司發，發放時間不同，合法嗎？
沒有違法，但屬于違規
！作為一名員工，我們應該理解公司為什么要分發展工資，因為如果一名高薪員工的工資超過2萬元是由公司支付的，那么在扣除所有社保費和稅費后，幾乎有1.3萬元會留在員工手中。作為一名員工，我不滿意。我覺得手工資本縮水太多了，滿意度會很差，這對企業沒有責任留住人有什么好處。
其次，現在的員工目光短淺。他們只關注薪水，不管將來能拿到多少養老金。因此，對于企業來說，如果降低社保費基數，將工資分成兩部分，員工承擔的社保費和個稅費用將減少，另一部分由其他公司支付，不僅會降低企業用工的總成本，但同時也要降低員工的工資這是兩全其美的。