會計行業發展前景趨勢？會計行業的未來發展趨勢1.會計信息化、數字化將更加成熟和普及，大量會計基礎崗位將被機器取代。比如，(1)收付將逐步自動化，銀企直連，掃碼收付將更加普及，傳統的出納崗位將逐漸消失。

會計行業發展前景趨勢？

會計行業的未來發展趨勢

1.會計信息化、數字化將更加成熟和普及，大量會計基礎崗位將被機器取代。比如，(1)收付將逐步自動化，銀企直連，掃碼收付將更加普及，傳統的出納崗位將逐漸消失。(2)核算將逐步自動生成，取代傳統核算的手工錄入。會計人員也將大大減少。(3)會計檔案將逐步電子化，傳統的憑證裝訂方式將被改變。比如紙質文件的量會大大減少。(4)稅務發票的開具、收取、認證和抵扣逐步電子化，增值稅專用發票電子化逐步推廣，取消基層稅務所。

2.產業和金融結合更加緊密。財務崗位的專業崗位將由傳統的管理部門轉變為半生產部門或生產部門，財稅管理的重點將由會計核算和信息反饋逐步轉變為企業經營初期的財稅規劃。

3.金融共享將快速發展。大型企業將逐步建立自己的財稅共享中心，統一處理傳統、簡單、重復的財稅工作。共享金融服務企業將快速發展，企業財務人員將由固定崗位、人員向部分固定、部分共享轉變，重要業務運營將聘用更多共享財稅專家。

4.高端會計人才會更稀缺，會計從業者的地位會更高。會計人員數量大幅減少，但不會被取代。復合型財稅專家將越來越重要，越來越緊缺，高端財稅人才的價值將更加凸顯。

5.非財稅專業的會計從業人員會越來越普遍，財稅工作會往前走，會深入企業經營。懂經營、懂業務的財務人員可能會有更大的發展空間。

會計專業的就業前景可以總結為：

1.內資企業：需求量大，待遇差，發展。

職業現狀：該地區對會計人才的需求最大，也是目前會計專業畢業生最大的就業方向。國內很多中小企業，尤其是民營企業，只需要會計崗位的“會計老師”，而不需要具備財務管理和分析能力的專業人才。此外，這些公司大多有一個相當初級的財務監督和控制系統。所以在他們創業之初，會計工作一般都是在自己的親信(親戚)手里。公司大了，財務復雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，就會招外人記賬。

工資待遇：大部分新員工月薪在1500元左右。

2.外企：待遇好，專業學習。

職業地位：大部分外資企業在同等崗位待遇上遠遠優于內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法都比較成熟，新員工一般都會經過一段時間的專業培訓。工作效率高的原因之一是分工細致，而分工細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識。這個技能雖然很專業，但是對整個職業發展過程是不利的，因為你很難獲得全面的財務控制、分析等經驗。更多的后續培訓機會是外企極具吸引力的另一個原因。財務管理也是一個經驗和知識越多越有價值的職業，而且企業提供的培訓機會也不同于在學校聽老師講課，更加實用和適用。

薪資待遇：新員工合理月薪3000元以上，大部分外企可以為員工解決各種保險和住房公積金。

3.公司：小公司和l的區別

職業：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！不同的是，很多小事務所工資低，加班沒有加班費，雜事多……普華永道等外企待遇好很多，但在某些方面，工作任務更重。那里甚至有“女為男用，男為畜用”的傳言，加班更是家常便飯。著名的“安德森日出”指的是員工加班后走出辦公樓就能看到的日出。然而，你真的可以在一家公司學到很多東西，即使是在一家小公司。因為人力問題，對于一個審計項目，你必須從頭到尾跟蹤，包括與提交單位的溝通等。并且能夠充分鍛煉自己的能力。大學院可以把團隊精神，國際會計準則，專業精神，意志等等都給見鬼去吧。

會計行業發展前景趨勢？

會計行業未來發展趨勢：數字化將更加成熟和普及，大量會計基礎崗位將被機器取代。比如會計會逐漸自動生成，傳統會計的手工錄入會被取代。隨著國民經濟的快速發展，商業與金融的結合將會更加緊密，會計從業人員的地位將會更高。復合型財稅專家將越來越重要和稀缺，高端財稅人才的價值將更加凸顯。