上海市綜合保險和社保可以合并嗎？不能合并。綜合保險的主導方是保險公司，本質(zhì)上是一種市場行為，是一種商業(yè)行為。只是委托的一個背景，而社保則完全不同。社會保障純粹是組織的，是整個社會的基本保障，是一種社會

上海市綜合保險和社保可以合并嗎？

不能合并。綜合保險的主導方是保險公司，本質(zhì)上是一種市場行為，是一種商業(yè)行為。只是委托的一個背景，而社保則完全不同。社會保障純粹是組織的，是整個社會的基本保障，是一種社會制度。要求的目標很明確。人人參與。每個人都有保障，所以社會保障在一定程度上具有普遍性和強制性。

上海的綜合保險退休算繳費年限嗎？

不可以，綜合險調(diào)整后，參保人繳費年限從參加城鎮(zhèn)保險開始計算。社會保險由用人單位自行申報，社會保險費應(yīng)當按時足額繳納，除不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

它們是兩個不同的系統(tǒng)。綜合保險繳費模式是指養(yǎng)老待遇在達到年齡后一次性支付：用人單位和無單位農(nóng)民工連續(xù)繳費滿1年的，農(nóng)民工可獲得一份養(yǎng)老補貼證，金額為其實際繳費基數(shù)的7%。綜合保險其實是上海外來務(wù)工人員參保的另一種方式。和上海本地人參加的社會保險不一樣。其實它的全稱是農(nóng)民工綜合保險，也就是相當一部分在上海工作的人沒有和企業(yè)簽訂勞動合同，他們的切身利益得不到應(yīng)有的保障。為了保護這些人的合法權(quán)利，規(guī)范用人單位的行為，上海市自2002年9月1日起實行了一項制度。包括工傷、住院、老年補貼等三項保險待遇，讓外籍員工在必要時得到合法待遇。外地員工只要最低繳費年限l5年，最低醫(yī)保繳費年限20-30年，60歲退休，就可以享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。但與上海社會勞動保險有質(zhì)的區(qū)別，在管理上也有區(qū)別。目前還不具備與勞保合并的資格。所以社保年限不能換算。不可以，綜合險調(diào)整后，參保人的繳費年限從參加城鎮(zhèn)保險時開始計算。

上海綜合保險轉(zhuǎn)為社保是哪一年？

上海計劃從2011年7月開始試點綜合保險向社會保障的轉(zhuǎn)移。綜合保險轉(zhuǎn)社保的內(nèi)容主要有：養(yǎng)老、醫(yī)療保險、工傷，總額584.4元，其中單位繳納444.14元，個人繳納140.26元。

上海綜合保險轉(zhuǎn)社保的條件是：1。與參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的用人單位建立勞動關(guān)系的45周歲以下的職工，具有外省市城鎮(zhèn)戶籍的，應(yīng)當參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。其中，非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。