企業職工獎金計入什么會計科目 員工績效獎金會計分錄？
員工績效獎金會計分錄？1 .企業計提績效獎勵，會計分錄為:借方:管理費用-獎金(根據員工所屬部門計入相關科目)貸款:應付員工工資-績效獎勵2.企業發放員工 年終業績，會計分錄為:借:應付職工薪酬-績效
員工績效獎金會計分錄？1 .企業計提績效獎勵，會計分錄為:
借方:管理費用-獎金(根據員工所屬部門計入相關科目)
貸款:應付員工工資-績效獎勵
2.企業發放員工 年終業績，會計分錄為:
借:應付職工薪酬-績效獎
貸:應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款(或庫存現金)
3.期末結轉本年利潤時，會計分錄為:
借方:本年利潤
貸款:管理費等。-績效獎勵
員工年終獎計入什么科目？
員工的年終獎應計入應付職工薪酬賬戶，獎金可設置二級明細賬戶。發布的會計分錄如下:借:應付款-獎金貸:銀行存款(庫存現金)
給員工的獎金應記入那個會計科目？
1，工業企業累積時間:
借款:生產成本、制造成本、營業費用、管理費用等。
貸款:應付款-獎金
發布時:
借:應付款-獎金
貸款:銀行存款或現金。
2.商業企業
累積時間:
借:營業費用或銷售費用、管理費用等。
貸款:應付款-獎金
發布時:
借:應付款-獎金
貸款:銀行存款或現金。
3.年終獎應包含在應付職工薪酬中，可設置二級科目年終獎。會計分錄如下:
借:應付職工薪酬-年終獎金
貸:銀行存款/庫存現金。
應付款賬戶是一個負債賬戶，用于核算企業按照有關規定支付給職工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
應付職工薪酬科目結構:增加貸方記錄，登記本期各類應付職工薪酬；減少借方記錄，登記實際發放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。
員工獎勵計入哪個科目？1 .計提撥備時，按照員工服務的受益方計入相關成本和費用，確認一項負債。借款:生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。貸款:應付職工工資、獎金、津貼和補貼。
2.發放獎金時，(如有按規定應繳納的個人所得稅，此時應扣除):應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼。貸款:銀行存款或手頭現金。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。
也就是說，在性質上，企業為獲得員工提供的服務而給予或支付的各種對價，構成了員工報酬，作為一項費用，構成了人工成本，與這些服務所產生的經濟效益相匹配。
同時，企業與員工之間因員工提供的服務而產生的關系，大部分構成了企業的當期義務，這將導致企業未來經濟利益的流出，從而形成企業的一項負債。