企業社保個人扣款算法？單位參加保險的，以實際工資為繳費基數。基于公司 購買全額社保，計算如下:醫療保險:個人2%,單位8 %;養老保險:個人8%,單位20 %;失業保險:個人1%,單位2 %;:

企業社保個人扣款算法？

基于公司 購買全額社保，計算如下:

醫療保險:個人2%,單位8 %;

養老保險:個人8%,單位20 %;

失業保險:個人1%,單位2 %;

:沒有工傷保險，單位1 %;

:沒有生育保險，單位是1 %；

公積金:個人3.5%,單位3.5%。

工傷、生育保險費用由單位承擔。

企業社保個人扣款算法？

1、職工要參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說，養老保險:單位20%，個人8%。

2.職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。醫療保險:單位8%，個人2%。

3.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險由企業承擔，大概1%不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。

4.職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。失業保險:單位2%，個人1%。

5.職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險由企業承擔，大概1%不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。

社保中個人部分怎么確認？

1.養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。

2.失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。

3.醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。

4.工傷保險費:單位繳納，個人不繳納。

5.生育保險費:單位繳納，個人不繳納。那個 這就是全部。

職工社保計算公式？

1.養老保險

個人繳費按照上年度職工月平均工資的8%繳納。單位繳費按照上一年度職工月平均工資的22%繳納。

2.醫療保險

以北京為例，醫保支付比例(最低為城市的60 % ;美國的雇員和員工。;上年度工資):3元中單位10%

3.失業保險

單元1%，個人0.2 %；

4.工傷保險

根據單位的行業范圍確定工傷率，在0.5 %至2 %之間；

5.生育保險

繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。