辦公oa考勤記錄，可以導出嗎？解決方案1：1，必須和定制開發(fā)工程師聯(lián)系、免簽人員、排班類型1、登記時間段、通達OA系統(tǒng)還可以建議使用考勤機數(shù)據(jù)：一種是實際通過二次開發(fā)，都很簡單，目前有兩種方法是可以實

辦公oa考勤記錄，可以導出嗎？

解決方案1：

1，必須和定制開發(fā)工程師聯(lián)系、免簽人員、排班類型1、登記時間段、通達OA系統(tǒng)還可以建議使用考勤機數(shù)據(jù)：一種是實際通過二次開發(fā)，都很簡單，目前有兩種方法是可以實現(xiàn)，導入成功了后，在考勤統(tǒng)計和考勤記錄中可以查找，其它的設置就再次全部說了、免簽節(jié)假日還可以不刪除掉考勤數(shù)據(jù)。導入方法。

2，將OA系統(tǒng)與考勤機生克制化過來使用，設置里那樣最好以后可以不利用登入OA自動啟動員工考勤或者手動啟動再點考勤的靈活控制、在通達OA中這個可以系統(tǒng)設置考勤審批人員：在人力資源-考勤管理-考勤統(tǒng)計出來-考勤文件導入中導入到考勤數(shù)據(jù)。

解決方案2：

1、在OA中是可以系統(tǒng)設置考勤審批人員、排班類型、登記時間段、免簽人員、免簽節(jié)假日還也可以刪掉考勤數(shù)據(jù)，其它的設置就不再繼續(xù)再次說了，設置中再說以后是可以利用直接登陸OA不自動考勤管理的或自動點擊考勤的靈活控制，都很簡單啊。

2、OA系統(tǒng)還是可以不使用考勤機數(shù)據(jù)，目前有兩種方法也可以利用：一種是參與二次開發(fā)，將OA系統(tǒng)與考勤機加強起來在用。

公文管理、oa辦公自動化軟件如何實現(xiàn)？需要注意什么？

1.買太麻煩的。隨便一搜一大把，各種價位應該有。這種現(xiàn)成的也是實現(xiàn)大眾的流程和需求開發(fā)的，說簡單的點是這類OA需要得按它的流程走。那是說你的OA流程前提是按軟件設計的流程走，不完全靈活性。不過，一般來說，這類太麻煩的軟件肯定是相當用不。

2.定制開發(fā)。定制開發(fā)是最好就是的解決方案，一般來說使用者是無法一次提出來發(fā)下的需求的，即使做出了需求，也不當然是唯一能能解決問題。軟件開發(fā)的最的難點那就是需求不應明確和需求的改變。我共同負責本單位的信息化建設，對這個深有感觸，并不是軟件不能實現(xiàn)功能，是因為使用者的需求沒有一個具有系統(tǒng)性關聯(lián)性的確認，會造成功能下線后達不到使用者的目的。所以我一般來說定制開發(fā)是三個如此漫長的過程，若非報價會很高。

定制開發(fā)從需求分析到部署上線運行，到最終的交工，個人以為沒有個一年半載是根本不會要不的，所以我，定制開發(fā)的2個半小時允許及響應速度是很不重要的，作品評價一個OA系統(tǒng)的好壞，主要是對使用者的需求滿足的條件程度。只不過這個滿足程度但最太容易發(fā)生分歧的。

3.只要這么說，主要是你的提問范圍太大了，關於這個問題要說的但是少了。若你有興趣可微博私信我，可以跟你分享交流下在如何實施中經(jīng)驗和感受。