oracle 數據安全控制機制包括幾種？oracle的數據安全控制機制包括100元以內6個方面：用戶管理：為了保證只有一受法律保護身份的用戶才能訪問數據庫，Oracle提供給了3種用戶機制，即數據庫身

oracle 數據安全控制機制包括幾種？

oracle的數據安全控制機制包括100元以內6個方面：

用戶管理：為了保證只有一受法律保護身份的用戶才能訪問數據庫，Oracle提供給了3種用戶機制，即數據庫身份認證機制，即數據庫身份認證、外部身份認證和全局身份認證。只有一按照認證的用戶才能訪問數據庫。

權限管理：用戶登陸數據庫后，沒有辦法通過其權限范圍內的操作。實際給用戶直接授權或可以回收用戶權限，也可以提升控制用戶對數據庫的操作的目的。

角色管理：是從角色更方便地實現方法用戶權限的授予榮譽與回收二手。

表空間設置和配額：系統設置用戶的默認表空間、正式表空間和在表空間上的使用配額，這個可以有效地完全控制用戶對數據庫存儲空間的使用。

用戶資源限制：是從概要文件，限制用戶對數據庫資源的使用。

數據庫審計：嚴密監視和記錄用戶在數據庫中的活動。

企業應該如何進行財務審計？

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一、定位置，樹信念

審計人還得干審計事，這也就是常說的一句俗語“到什么山上唱什么歌”。不過，只不過是進山唱歌啊還不行，還要把歌唱好。這里的“山”就是自己要找準的工作位置，有了這個位置才能豎立堅定不移的信念。

(一)定位置是增強審計技能的基礎和前提。

只能找準方向了自己干事業的位置，才能下一界事業的駕御者，才能在后撤事業的同時，一次又一次地地實現程序自己的理想和抱負。才能在理想和遠大抱負的感召下，把從事外貿的工作逐漸推入高峰。如果沒有還沒有找準目標自己干事業的位置，那他可能會被事業駕駐，得象泥口袋中的爛泥巴一樣被提拉著走，結果成為了事業的累贅。但，每一個人都能努力找準方向自己干事業的位置。只有找準方向了位置，才能夠有想把工作做好事業的信心，才能在勤奮刻苦的工作中斷的的突然發現、靠積累、探索它出神乎其技的工作技能。我們干審計事業又是會如此。審計人只能找準目標了自己想干好審計事業的這個位置，才能有想認真干審計事業的信心，才能放出起探索它非常高超審計技能的愿望。這是提高審計技能的基礎和前提。

(二)執著的信念是想提高審計技能的內在的東西動力。

鄭重審計信念，是催使人們只有努力深入審計技能的動力。堅定審計信念，通常體現了什么在一個人對審計事業的追求和終身奮斗過程中。在對審計事業的追求和奮斗拼搏的過程中，按照克服重重困難，不斷總結、去學習、借鑒模仿、探索出新的經驗和方法，使自己的審計技能不時地能得到充實自己的生活和增加。一個審計工作者有所不追求，是和堅定審計事業信念相鋪相成的。如果一個人沒有想在審計事業上造詣，理想毫無希望，有了奮斗目標，他就絕對不會有篤定的審計事業信念。如果一個人沒有淡然的審計事業信念，他也應該不會在審計事業中極大追求。只有斬釘截鐵的審計事業信念和所去追求的人，就是為了達到自己的奮斗目標，在日常的審計工作中始終想創造出一流的工作業績，想干出自己的特色來，才能在工作中不可能就學，不會的問題，才能在不分晝夜的探索、自學中慢慢的提高審計技能，最終曾經的審計事業戰線上的佼佼者。

二、磨銅成鏡，不達目的不罷休

一個人的審計技能，和財會知識、相關法律法規知識、社會科學知識、審計工作經驗等的統一體，一個審計人，不能必須具備法律法規等相關知識，不太懂財會知識，他就不會有完整、神乎其技的審計技能。況且，如果不是一個人巳經擁有了肯定會的審計技能，甚至于他的審計技能在是有時期還是精湛的。但，伴隨著審計事業的發展，他那一時的高超的技藝的審計技能，也會慢慢的不漸漸適應新時期的審計要求。因為，要想努力提高審計技能，慢慢適應各個時期的審計要求，還得從200元以內兩個方面提高認識。

(一)磨銅成鏡是增加審計技能的精神食糧。

要想手中掌握一門高超的技能，還要只是付出非常的哪怕大幅度的努力。雖然，要想最關鍵的時刻有把握神乎其技的審計技能，也是一件太容易可以做到的事情。我們畜牧獸醫相關專業審計工作，對財會知識、查找法律知識等，沒有勤學苦練的精神和意志，你的下屬是肯定不會有明顯起色的。就拿財會知識來說，原先是財會學校畢業的和以前沒有財會技術的各形人員，那樣一來從事了審計工作都需要不斷學習財會知識。有財會基礎的，要在實踐中能熟練、完備自己所掌握到的財會知識。財會技術欠缺的，更要邊學邊干。但是，成年人的學習，說起來很容易，做出聲難。家庭負擔、社會出去應酬、本職工作、記憶力倒退等，諸多學習障礙，有一個處理不好，都會給予影響。所以我，要想不斷提升財會、查找法律法規等方面的技能和素養，沒有磨銅成鏡的意志是再不行的。

(二)百折不撓的毅力是能提高審計技能的精神支撐。

任何事物大都發展起來變化的，審計事業又是極為。審計事業發展了，你所能夠掌握的審計技能也要驟然更新。審計事業的不斷發展，就改變了審計人也要不達目的不罷休的不斷探索審計技能。在審計事業的推進過程中，一定會不停會出現財會技術、法律法規、社會勾稽關系的利用、工作經驗尚待極為豐富等方面的問題。

1.財會技術方面。在當今年代，財會的發展，也算是日新月異。特別是計算機在財會領域的應用，給當今審計人提議了新的審計要求。要是應該不會你操作AO系統，變會對于被審計單位的電子賬“望電自嘆”。并且，AO技術也在不斷更新、發展。

2.查找法律法規方面。與此同時經濟社會的發展，法律法規的不斷完善更是月異。建筑行業的迅猛發展，民生工程的推進，經濟責任指標投資的擴展，“小金庫”修真者的存在的不時翻新等，迫著具體老法律法規條文的更新和新條文的催生。所以才，在審計中的法律法規條文的運用，無惱不存在著審計風險。這種現實，逼迫著審計人要對更新完的和新生的法律法規要及時掌握，非常熟練應用。

3.在社會科學方面。比較多可以體現在審計調查、現場審計等所注意到的審計內容與周邊的關聯人，這些與公正客觀環境的內在聯系的合理利用方面。它的大的特點就是，變化不穩定。也就是說，每一個審計項目，其周圍關聯人、客觀環境與其他審計項目幾乎都不同一。如果對某一個資產評估項目的周圍關聯人、客觀環境探討、把握不合理到位，憑借不利用，這個審計項目的審計結果就有可能顏色失真。這就具體的要求，審計人在積極開展審計的一生中，都要及時處理的、斷的的探討社會科學知識。

4.在工作經驗方面。要注意是要不斷地提高審計業務敏感性的熟練程度，不停結合審計業務技巧的靈活應用，斷的推進審計資料成果的提升和句子修辭。這些工作經驗是能提高審計技能最主要的內在的美要求。唯有逐步積累、極為豐富這些工作經驗，才能漸漸想提高審計技能。

假如審計人員在審計發展過程中，還沒有要堅持百折不撓的精神，而徹底放棄了對新的財會知識、新的法律法規等沒必要知識的探究，半途而廢或止步不前了，那他就會很難慢慢適應審計事業不斷發展的需求，對審計中又出現的新問題、新動向等，就只有望“新”而嘆。那就他的審計前途也就隨之三分鐘熱血或止步不前了。

三、勤奮鉆研，善悟善動

提高審計技能的其中一有用方面是勤奮鉆研，勤思善動。在審計事業這片田地里，只有才能結出累累果實成果。

(一)勤奮鉆研是增加審計技能的必經途徑。

審計人員唯有在不好算工作中刻苦專研，才能逐步提高自身的審計技能。審計人假如不親自出馬去干審計工作，那你他的審計技能會信口開河嗎?所以才，審計人僅有“勤奮鉆研”才能不斷提升審計技能，這是審計人絕不可以跨越的必經途徑。

(二)多思善動是能提高審計技能的適宜捷徑。

平時工作中有成果就必須多實踐善動腦，全面發揮自己的聰明才智急速獲得多方面的知識和技術，則相反，則又不能。所以說多悟善動是多學習知識、快學習知識的捷徑。

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