在人力資源部門計算員工薪酬工資時，常常需要使用表格來計算全勤獎金。那么如何根據員工的出勤天數來判斷是否有資格獲得全勤獎呢？本文將介紹一種基于EXCEL的方法。 步驟1：設置全勤獎金標準 首先，我們

在人力資源部門計算員工薪酬工資時，常常需要使用表格來計算全勤獎金。那么如何根據員工的出勤天數來判斷是否有資格獲得全勤獎呢？本文將介紹一種基于EXCEL的方法。

步驟1：設置全勤獎金標準

首先，我們需要設定全勤獎金的標準。假設當員工的出勤天數大于等于25天時，可以獲得100元的全勤獎金，否則沒有獎金。

步驟2：插入IF函數

打開Excel表格，在要進行判斷的單元格D3處，點擊【公式】下的【插入函數】。在函數庫中找到IF函數，并點擊確定插入。

步驟3：設置IF函數條件

在彈出的IF函數窗口中，輸入測試條件【B3>25】，以判斷員工的出勤天數是否大于等于25天。

步驟4：設置IF函數真值與假值

在IF函數窗口的真值處輸入100，表示員工滿足全勤獎金的條件時，可以獲得的獎金為100元。在假值處輸入0，表示員工不滿足全勤獎金的條件時，獎金為0元。

步驟5：填充其他單元格

完成以上設置后，拖動單元格D3右下角的小方塊，可以將IF函數自動填充至其他單元格，以便計算其他員工的全勤獎金。

步驟6：雙擊自動填充

除了拖動填充，也可以雙擊單元格D3右下角的小方塊，快速自動填充IF函數至其他需要計算的單元格。

通過以上步驟，我們可以根據員工的出勤天數來判斷是否有資格獲得全勤獎金，并自動計算出相應的獎金金額。這種基于EXCEL的方法，簡化了人力資源部門計算全勤獎金的流程，提高了工作效率。